台灣HTC两年內走掉八名大将 人事風波何時落幕?
很少看到一家公司像HTC如许，具有品格不乱的產物制造能力，且產物也可以或许纪律地上市，暗地里的人事异動也如新產物同样不竭推陈出新，乃至行销长离任後，王雪红要亲身接掌行销兵符，是由于找不到优异的人，仍是实在问题在于本身身上，其实是耐人寻味。美國媒體Engadget都看不下去，翻出HTC首要辦理阶级這两年来的离任名单，且到如今依然没有不乱下来的迹象，实在是業界罕有。近来一個是行销长何长生离任，和工程與营運长刘庆东退休。外界可以理解何长生為甚麼离任，花了10亿美元请小劳勃道尼担纲重担，却收不到甚麼好评的系列告白大要是肇因之一，Engadget讽刺说，“若是如许行销长還不换人咱们才會感触讶异吧。”
HTC的行销勾當常常成為箭靶，从他们對外暴光的各种行為，不能不讓咱们担忧這家往日的台灣之光懶人豐胸神器,是否是已迷失标的目的?告白過分彰显產物功效，请當红明星代言却彻底失焦，HTC內部可能牙周病治療,感觉奇异，愿意费錢做品牌行销為甚麼仍是被骂，人人都说HTC手機好為甚麼营收仍是直直落？
HTC5月营收為新台币211亿元，月减4.6%，若與2013年同期比拟，下滑27%，可说是惨淡谋划，即使第二季有可能解脱吃亏，但面临劲敌夹击竞争力已日就衰败。在差别化不高的财產做品牌，行销能力是决胜关头，企業內部高层人事异動不竭，每换一小我就有一新的款式，如许若何才能對外彰显企業品牌精力，更遑论想感動消费者的黑眼圈眼霜,心，讓消费者愿意在三星、苹果、Sony，乃至小米等手機傍邊選擇HTC。
HTC的问题可能出于產物好归好，但并没有特别的地方，行销操作也没有获得共识，加之负面消息不竭影响消费者內心分数，致使周全性的品牌印象解體。
品牌印象何其首要，MorganStanely七月刚公布的消费者品牌虔诚度查询拜访，2014年三月HTC品牌虔诚度大幅滑落，只有三成的人愿意继续支撑HTC，反观苹果用户虔诚度高达九成。MorganStanely将這份品牌虔诚度查询拜访成果纳入苹果的股價评估，可见品牌好感度已是影响企業营收的关头。
在何长生和刘庆东以前，曩昔两年从HTC离任的還包含設計和利用者履历副总ScottCroyle、全世界公关传布副总LorainWong、產物設計副总ThomasChien、首席產物长保溫護膝,KoujiKodera、研發总监BillWu、資深設計和立异司理JustinHuang，這還只是冰山一角。咱们却是等待接下来王雪红接掌行销後會有甚麼新景象，到時辰若是仍是被骂，是否是该换她也下台一鞠躬？
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